崗位職責(zé)：
1、招聘：負(fù)責(zé)招聘的全過程管理，跟進(jìn)員工的錄用與試用期考核；
2、績效：配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效制度制定與實施；
3、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上招聘績效及人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解勞動法，具備很強的風(fēng)險、安全意識。
待遇：6000—10000元/月
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃小姐
電話：0769-22897116
郵箱：
huangminying@girirobot.com
地址：東莞市松山湖園區(qū)學(xué)府路1號5棟
